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科研创新
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  英亚体育app以创新为驱动力加快新旧动能转换,以考核导向作为加快创新的创新之策,从“生产批件获得、仿制药一致性评价、科技创新投入、新工艺和新技术研发、国际注册认证、获得发明专利”等六个维度设立创新考核指标,并将创新考核纳入权属企业负责人年度绩效薪酬考核体系,达到一倍基薪,较好地调动了权属企业创新的积极性和主动性。

  “十三五”期间,集团科技支出年均增长超过23%。2020年度,创新驱动不断强化,新增1个省级创新创业共同体、1个省级工程研究中心新增1个博士后科研工作站,新增4个合作研发平台,3家企业通过高新技术企业(重新)认定,生产批件、授权专利、重点研发计划立项、仿制药一致性评价通过数量均创历史新高。

  目前,集团共拥有2个国家级企业技术中心、3个国家级博士后科研工作站、6个省级企业技术中心、3个院士工作站、1个国家级人才工程工作站、2个国家级技能大师工作室、4个省级工程技术研究中心、2个省级工程研究中心/工程实验室、1个省级创新创业共同体、1个泰山学者-药学特聘专家岗位、1个山东省品牌国际科技合作基地,1个山东省新旧动能转换公共实训基地,与国内高校、科研院所等搭建了10余个合作研发平台,形成了“9位院士搞创新、10大研发平台齐发力的创新格局,治疗阿茨海默症慢阻肺、男性ED等重大创新药研制取得重要进展,科技创新正在成为推动集团高质量发展的硬核力量。

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